對于企業(yè)而言，網(wǎng)絡(luò)準入是網(wǎng)絡(luò)安全的第一道“關(guān)卡”。

它負責在用戶或設(shè)備接入企業(yè)網(wǎng)絡(luò)之前，發(fā)出三個“靈魂拷問”——你是誰？你用的是什么設(shè)備？我該信任你嗎？只有這三個問題都得到了準確可信的回答，它才會打開企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的大門。

隨著BYOD（自帶設(shè)備辦公）全面普及、遠程辦公成為日常，大量設(shè)備正以前所未有的規(guī)模接入企業(yè)網(wǎng)絡(luò)，給網(wǎng)絡(luò)準入帶來了全新挑戰(zhàn)。如何構(gòu)建適合新網(wǎng)絡(luò)環(huán)境與業(yè)務(wù)環(huán)境的網(wǎng)絡(luò)準入管理系統(tǒng)，守好企業(yè)網(wǎng)絡(luò)“入門關(guān)”，已經(jīng)成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的“必答題”。

網(wǎng)絡(luò)準入管理四大難題

網(wǎng)絡(luò)準入的重要性無需贅言，但在實際落地中，企業(yè)卻普遍面臨四大難題，導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)準入管理不力，給網(wǎng)絡(luò)攻擊留下潛在入口。

1.身份管理的“孤島效應(yīng)”

在傳統(tǒng)安全架構(gòu)中，網(wǎng)絡(luò)準入管理系統(tǒng)的身份信息自成一體，無法與企業(yè)員工身份管理系統(tǒng)互通。當需要管理用戶信息、組織架構(gòu)、用戶組時，IT人員不得不在多個系統(tǒng)間手動同步，不僅效率低下，更容易因信息延遲或遺漏，導(dǎo)致離職員工仍能接入網(wǎng)絡(luò)、權(quán)限分配不當?shù)葒乐匕踩珕栴}。

2.接入設(shè)備的“暴雷”風險

很多企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)準入停留在“驗證用戶名密碼”的層面，卻忽略了人與設(shè)備的綁定。一名擁有合法身份的員工，無論使用的是公司配發(fā)的筆記本，還是一臺未經(jīng)認證的個人手機，都能暢通無阻地接入內(nèi)網(wǎng)。離職員工的設(shè)備未及時注銷權(quán)限，依然能訪問企業(yè)資源。這種“只認身份不認設(shè)備，只驗賬號不驗終端”的模式，無異于在網(wǎng)絡(luò)中埋下了定時炸彈。

3.認證策略的“一刀切”困境

由于身份和設(shè)備管理能力弱，傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)準入管理系統(tǒng)難以實現(xiàn)靈活的認證策略，只能采用“一刀切”的認證模式，無法根據(jù)用戶角色、設(shè)備類型、時間等多種因素，動態(tài)匹配認證強度，造成了安全與便捷的“蹺蹺板”難題。企業(yè)要么采取過于嚴格的認證策略，要求所有人員在連接WiFi時，也要經(jīng)過人臉識別、動態(tài)口令等多重認證；要么干脆“躺平”，僅憑一個靜態(tài)密碼就能完成認證，安全強度遠遠不夠。

4.系統(tǒng)集成的“高墻壁壘”

企業(yè)、尤其是中大型企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備品牌繁多，多廠商設(shè)備并存是常態(tài)。很多網(wǎng)絡(luò)準入解決方案與特定廠商深度綁定。一旦需要升級或替換，就意味著企業(yè)必須對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進行大規(guī)模改造，投入成本高，實施周期長，業(yè)務(wù)中斷風險大。這種“高墻壁壘”式的集成方式，讓許多企業(yè)寧愿忍受現(xiàn)有系統(tǒng)的不足，也不愿意改造升級。

芯盾時代網(wǎng)絡(luò)準入認證系統(tǒng)（NAA）

針對企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)準入管理痛點，芯盾時代基于自主研發(fā)的用戶身份與訪問管理平臺（IAM），打造了網(wǎng)絡(luò)準入認證系統(tǒng)（NAA），為企業(yè)網(wǎng)絡(luò)準入提供“治本”之道。

芯盾時代NAA具備“統(tǒng)一身份、全面管控、靈活認證、廣泛兼容”四大核心能力，能夠幫助企業(yè)全面升級網(wǎng)絡(luò)準入管理水平，實現(xiàn)人和設(shè)備的強綁定，針對不同場景采取靈活的認證策略，讓企業(yè)網(wǎng)絡(luò)“入門關(guān)”固若金湯。

1.統(tǒng)一身份：將網(wǎng)絡(luò)準入納入統(tǒng)一身份管理體系

芯盾時代NAA打破了“身份管理”與“網(wǎng)絡(luò)準入”的割裂狀態(tài)，將身份管理能力前移至網(wǎng)絡(luò)準入的第一線，實現(xiàn)從“賬號管理”到“身份管控”的升級。

企業(yè)可以將芯盾時代NAA與IAM平臺、OA系統(tǒng)、HR系統(tǒng)對接，通過LDAP同步、FTP同步、API推送、API拉取、社交軟件同步等方式，快速完成身份信息的歸集與更新。同時，NAA還支持精細化的組織架構(gòu)管理，可按照部門、崗位、業(yè)務(wù)線創(chuàng)建用戶組，支持復(fù)雜的密碼安全策略。當HR系統(tǒng)中一名員工離職時，其網(wǎng)絡(luò)接入權(quán)限可以被即時、自動地收回，從源頭上杜絕了安全隱患。

2.精準管控：全面的準入管理與設(shè)備身份化

針對企業(yè)設(shè)備類型復(fù)雜、管理難的問題，芯盾時代NAA以設(shè)備指紋為核心，構(gòu)建了覆蓋“全設(shè)備類型、全接入場景”的準入管控體系，讓每一臺接入設(shè)備都可識別、可管控、可追溯。

芯盾時代自主研發(fā)的設(shè)備指紋技術(shù)，全面支持Android、iOS、HarmonyOS、Windows、macOS等主流操作系統(tǒng)，能夠為每一臺設(shè)備生成唯一識別碼。憑借此技術(shù)，NAA能夠準確標識設(shè)備身份。即便更換了IP地址或接入端口，NAA也能精準識別其“真身”，有效防止設(shè)備偽裝和仿冒風險。在此基礎(chǔ)上，NAA實現(xiàn)了賬戶和設(shè)備的強綁定，高效識別非常用設(shè)備登錄等異常行為，提升網(wǎng)絡(luò)安全防護能力。

3.靈活認證：場景化認證策略平衡效率與安全

憑借自主研發(fā)的多因素認證技術(shù)，芯盾時代NAA徹底告別了“一刀切”的認證模式，提供了更靈活、更豐富的認證策略?；谏矸菡J證App/SDK，芯盾時代NAA支持密碼、短信驗證碼、動態(tài)口令、App掃碼、人臉識別等多種認證方式，幫助企業(yè)實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)接入環(huán)節(jié)的多因素認證（MFA）。

同時，芯盾時代NAA支持靈活的認證策略。企業(yè)可以基于接入的設(shè)備類型、環(huán)境因子（如接入時間、地點）等，為不同場景設(shè)置差異化的認證策略。研發(fā)人員在辦公時間內(nèi)通過公司電腦接入，可能僅需密碼；但當他在非辦公時間連接網(wǎng)絡(luò)，NAA會自動采取“密碼+動態(tài)口令”的認證方式。這種因人、因時、因地、因事而異的認證策略，在安全與效率之間找到了最佳平衡點。

4.兼容開放：0改造升級網(wǎng)絡(luò)準入管理體系

芯盾時代NAA全面支持業(yè)界標準的802.1X協(xié)議（支持PAP、CHAP、EAP等多種認證協(xié)議）和Portal認證協(xié)議（支持標準Portal流程及HTTP/HTTPS流程），全面兼容主流廠商網(wǎng)絡(luò)接入設(shè)備。企業(yè)可以在網(wǎng)絡(luò)設(shè)備低改造甚至0改造的情況下，快速、平滑地完成NAA的部署，將改造對業(yè)務(wù)的影響降至最低，以低改造成本換取高安全收益。

在數(shù)字化時代，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的邊界日益模糊，網(wǎng)絡(luò)準入不再是可有可無的附加項，而是不可或缺的安全設(shè)施。芯盾時代網(wǎng)絡(luò)準入認證系統(tǒng)（NAA）以“統(tǒng)一身份、全面管控、靈活認證、廣泛兼容”為核心，不僅解決了企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)準入管理中的身份混亂、設(shè)備難管、策略僵化、兼容不足等難題，更將網(wǎng)絡(luò)準入從被動的“邊界攔截”升級為主動的“身份防御”，為企業(yè)構(gòu)建了高效、安全、靈活的網(wǎng)絡(luò)入口防線。