隨著2017年財報數據的陸續(xù)出爐，全球電信運營商高管薪酬情況也浮出水面。

據LightReading根據彭博社、各公司財報以及SEC的數據統(tǒng)計，2017年全球電信運營商高管收入最高的為美國AT&T公司CEO Randall Stephenson，去年其薪酬為2427.4萬美元。總體來看，北美地區(qū)的電信運營商高管薪酬遠遠領先全球其他市場，2017年美國四大電信運營商CEO的平均薪酬為1743.5萬美元。

圖1：最近一財年全球電信運營商高管收入比較。

除了AT&T外，剩余三家美國主要電信運營商——Verizon通信CEO Lowell McAdam2017年薪酬為1793.7萬美元，T-Mobile US CEO John Legere薪酬為2005.9萬美元，Sprint CEO Marcel Claure去年的薪酬則為747.3萬美元。

圖2：北美地區(qū)電信運營商高管薪酬收入。

當我們將目光聚焦在亞太地區(qū)，新加坡電信（SingTel）CEO Chua Sock Koong以496.2萬美元的薪酬位居亞太區(qū)榜首。中國三大電信運營商高管在2017年的平均薪酬為14.2萬美元（89.5萬元人民幣），其中中國移動CEO李躍以14.8萬美元（約93萬元人民幣）的薪酬成為三大運營商收入最高的管理者。

圖3：亞太地區(qū)電信運營商高管薪酬收入。

沃達豐CEO Vittorio Colao以737.5萬美元的薪酬成為2017年歐洲地區(qū)電信運營商中的最高收入者，排在其后的為西班牙電信CEO Jose Maria Alvarez-Pallete，去年其薪酬收入為656.7萬美元。

圖4：歐洲地區(qū)電信運營商高管薪酬收入。

C114注釋：以上圖表中，一些已經發(fā)布了截至2018年3月財年業(yè)績報告的公司尚未披露2017/18高管薪酬情況，包括巴帝電信（Bharti Airtel）、英國電信（BT）、 Idea Cellular、新加坡電信（SingTel）、軟銀（SoftBank）、Sprint、Tata通信（Tata Communications）和沃達豐。在這種情況下，以上圖表使用了2016/17財年的數據。需要指出的是，Dong Hyun Jang目前已經不再擔任SK電訊（SK Telecom）的CEO，但在報告期內任職，Eelco Blok也已經不再擔任KPN CEO。