近日，華為攜手中國信息通信研究院和運營商、行業(yè)等多家產(chǎn)業(yè)伙伴聯(lián)合在線發(fā)布《5G人才發(fā)展新思想白皮書》。

該白皮書指出，5G融合AI、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，未來將逐漸滲透到行業(yè)的生產(chǎn)、運營等內(nèi)核環(huán)節(jié)，5G生態(tài)系統(tǒng)將朝著“去中心化平臺運營”發(fā)展。為此，白皮書定義了5G泛行業(yè)四大重要職能角色，即創(chuàng)新孵化者、敏捷開發(fā)的引領(lǐng)者、智慧運營的發(fā)起者以及生態(tài)編排者；并對5G生態(tài)系統(tǒng)參與者提出了所需適配的組織能力，包含環(huán)境能力、戰(zhàn)略定力、結(jié)構(gòu)撐力和運營活力，有利于支撐組織敏捷和矩陣式運作。

華為認為，5G成為推動全行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新引擎。5G業(yè)務(wù)的深入推進，橫跨多個專業(yè)領(lǐng)域，對企業(yè)組織結(jié)構(gòu)升級、人才能力發(fā)展等提出多重挑戰(zhàn)。此次《5G人才發(fā)展新思想白皮書》的發(fā)布是為了明確5G泛行業(yè)人才發(fā)展標準，推進5G產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才準備度和成熟度，并為5G使能千行百業(yè)提供動力。

華為方面表示，該白皮書以“新生態(tài)、新運營、新能力、新人才”為主題，首次對5G生態(tài)系統(tǒng)組織人才發(fā)展作全面闡釋，提出了5G泛行業(yè)四大職能角色、去中心化平臺運營模式、敏捷網(wǎng)絡(luò)化組織能力和復合數(shù)字化人才管理方法，奠定了5G產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的模式，有利于為5G產(chǎn)業(yè)參與者提供5G人才培養(yǎng)思路與路徑，加速行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

對此，華為（杭州）培訓中心有限公司總經(jīng)理王端軍指出，5G業(yè)務(wù)落地任重道遠，《5G人才發(fā)展新思想白皮書》著力聯(lián)合多方力量打造一座燈塔，使5G產(chǎn)業(yè)參與者在創(chuàng)新業(yè)務(wù)探索中，明晰未來5G產(chǎn)業(yè)格局、各方協(xié)作模式、關(guān)鍵職能角色、組織能力模型、人才能力標準，實現(xiàn)千行百業(yè)加持5G創(chuàng)新應(yīng)用“從0到1”的突破，推動5G商業(yè)化“從1到N”的全面落地開花，以5G產(chǎn)業(yè)繁榮點亮數(shù)字經(jīng)濟的全面發(fā)展。
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